“口碑招聘”巧解“油漆工用工荒”
中國新型涂料網訊： 每年春節(jié)前后,口碑招聘勞動密集型企業(yè)就面臨著嚴重的“用工荒”,但記者近日在長壽區(qū)采訪時卻發(fā)現(xiàn),該區(qū)街鎮(zhèn)工業(yè)走廊通過“口碑招聘”的方式,有效地解決了這個難題。 “口碑招聘”,巧解就是通過親朋好友口口相傳、以老帶新的油漆
廊坊軒昂科技有限公司方式推薦招錄工人。 該區(qū)新市鎮(zhèn)社保所所長楊華容告訴記者,工用工荒過去,入駐該鎮(zhèn)的企業(yè),大多采取開現(xiàn)場招聘會的方式招工,印發(fā)宣傳資料、布置場地,口碑招聘忙得不可開交,但效果卻不理想。其原因是巧解,現(xiàn)在農村青壯年大多已在外面務工,不會為一場招聘會專門趕回來。 據(jù)統(tǒng)計,油漆2011年以來,該鎮(zhèn)所轄企業(yè)累計開招聘會不下20次,但勞動力缺口仍然有一半以上,抹灰工、油漆工、工用工荒木工等技能型人才尤為緊缺。口碑招聘
廊坊軒昂科技有限公司 在此情況下,巧解投產企業(yè)一方面通過加薪、房租補貼、油漆水電減免、工用工荒交通補助等系列措施穩(wěn)定現(xiàn)有職工隊伍。口碑招聘另一方面通過“口碑效應”,巧解鼓勵職工推薦老鄉(xiāng)來廠就業(yè),并設立了“推薦獎”,比如落戶該鎮(zhèn)的歐帆門業(yè)便試行新規(guī):員工介紹來的新員工工作滿一年,年度考核為優(yōu)秀,老員工的年終獎翻番。 兩項措施收到奇效:2012年僅豪邁、油漆佳禾兩家門業(yè)企業(yè),就通過以老帶新的“口碑招聘”,招來100多名工人,其它企業(yè)的招工效果也好于往年。
